Recrutement

CDD – Chargé de recrutement – F/H

  • Début de la mission
    Janvier 2023
  • Expérience
    1 année
  • Localisation
    Saint-Cloud
  • Type de contrat
    CDD
  • Rémunération
    Selon profil

Depuis 2022, Alter Way porte toute l’offre Infrastructure Cloud et  DevOps du groupe Smile en France et à l’international autour de 2 activités : les services managés et le conseil
Dans un environnement full open source, nous maintenons l’excellence par une innovation constante autour de 3 piliers : 

Excellence : Par les formations et certifications que nous proposons à nos collaborateurs Cloud (AWS / Azure / Kubernetes / GCP).

Innovation : Notre direction technique apporte son savoir-faire pour permettre à nos équipes de performer, d’innover et de se challenger.

Eco responsabilité : notre fil rouge depuis plusieurs années, nous croyons qu’il est possible de combiner performance et responsabilité et de construire un numérique dont l’impact est positif pour l’Homme et la Planète.

Ces 3 piliers diffusent notre culture Open source autour du partage et de la proximité. 

Venez rejoindre une équipe dynamique et participez à l’aventure Alter Way : enjeux stratégiques, challenges technique et bonne humeur au programme.

Pour répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer l’équipe en charge des recrutements sur missions.

Vous serez en contact direct avec les différents business managers pour trouver les talents dont nous avons besoin, le web et votre réseau seront vos alliés de tous les jours. Votre rôle est primordial et clé : réactivité, bonne humeur et un bon réseau de talents !

Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des des personnes en situation de handicap.

Missions

Vous serez principalement en charge de :

  • Process de recrutement de A à Z
  • Créer votre réseau de talents et le faire vivre pour garder le lien avec ces potentiels
  • Gérer la première sélection des candidats identifiés
  • Campagne d’entretien (physique et à distance via notre solution de visio)
  • Présenter vos candidats aux business managers concernés
  • Participer à la prise de décision avec les managers
  • Gestion de la négociation salariale
  • Proposition salariale
  • Accompagner notre futur talent tout au long du process de recrutement ainsi que lors de ses premiers jours d’intégration.
  • Organiser et participer aux salons, forums, job dating que nous faisons régulièrement

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une école de commerce, RH, ou universitaire.

Vous avez déjà une première expérience réussie dans le domaine de l’Infra Cloud et DevOps : les profils tels qu’Ingénieur Systèmes et Réseaux, Consultant Cloud, Tech Lead Cloud, Service Delivery Manager, Responsable Opérationnel de Comptes … seront les profils que vous sourcez quotidiennement.

Vous aimez découvrir de nouvelles personnalités et recherchez le challenge dans votre travail quotidien.

Si cela vous correspond, alors ce poste est fait pour vous !

 

Notre Culture :

Nous recherchons des profils passionnés, curieux et créatifs qui savent combiner une expertise technique pointue avec un savoir-faire fort. L'autonomie ainsi que l'entraide sont les 2 principes les plus importants chez nous. Nous sommes animés par le désir de transmettre notre passion et de partager notre savoir-faire. Notre forte culture de la collaboration nous permet de résoudre des challenges collectivement et de nous remettre en question quotidiennement du point de vue technique.

Quels seront vos challenges ?

Recruter dans un des secteurs les plus pointus et les plus tendus en France. Vous devrez apprendre à maîtriser un univers technique complexe et des personnalités passionnées.

Ce que nous offrons :
Un environnement riche et complexe.
Un accompagnement dans votre carrière avec un réel tremplin technique et une montée en compétence constante.

Retrouvez-nous sur notre blog ou sur Medium pour en savoir plus !

 

 

 

Marine BURGAUD

Votre interlocuteur

Marine BURGAUD

Voilà comment ça se passe...

Tous nos entretiens sont sur la base d’un échange sur nos attentes respectives,
dans la convivialité et le respect.

Durée du process : environ 2 semaines

Call RH

Un premier échange axé sur ta carrière, tes souhaits d’évolution et les possibilités chez alter way.

Entretien technique

L’occasion de rencontrer et de discuter avec l’un de nos experts techniques.

Bienvenue !

Ça y est ! On y est ! Profite bien de ton premier jour de travail ;)

Ce poste est fait pour toi ?

N’hésite pas à candidater ! Nous étudierons attentivement ton savoir-faire.

Je postule