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Responsable Ressources Humaines - Recrutement alterway

Responsable Ressources Humaines

  • Début de la mission
    Dès que possible
  • Expérience
    entre 6 et 10 ans
  • Localisation
    Paris
  • Type de contrat
    CDI
  • Rémunération
    Selon profil

En 2022, Alter Way se réinvente en devenant le fer de lance des services numériques
Infrastructure Cloud et DevOps du groupe Smile.

Composée de femmes et d’hommes technophiles, nous souhaitons construire un numérique
performant et responsable !

Régulièrement classée parmi les meilleurs hébergeurs web haute disponibilité, Alter Way met son
savoir-faire de plus de 20 ans au service de ses 300 clients.
Parce que délivrer un service sur mesure à haute valeur ajoutée est notre priorité, nous mettons à
disposition nos équipes techniques et nos infrastructures ou celles de nos partenaires Cloud
Public (Azure, AWS, Google…).

Notre service se doit d’être à la hauteur de nos valeurs et celles nos clients, l’hébergement de nos
serveurs répond également aux normes d’efficacité énergétique.

Afin d’accompagner la croissance d’Alter Way, nous recherchons notre futur(e) Responsable
Ressources Humaines

Missions

Vous serez principalement en charge de :

  • RESSOURCES HUMAINES
  • Conseiller et accompagner en tant qu’expert(e) RH les managers opérationnels (recrutement, gestion des compétences, gestion des performances, employabilité, etc.)
  • Assurer un reporting et un suivi de qualité sur l'ensemble des KPI RH
  • Être le point d’entrée des collaborateurs et les accompagner dans leur gestion de carrière
  • Participer à des projets RH transverses en fonction de l’actualité et des évolutions réglementaires
  • SOCIAL :
  • Garantir le respect de la réglementation sociale (accords d'entreprise, harmonisation sociale,…)
  • Apporter votre expertise et votre valeur ajoutée métier aux différents projets et sujets RH. en collaboration avec la communauté RH et managériale
  • Assurer un onboarding régulier avec un suivi et une fidélisation des collaborateurs
  • RECRUTEMENT
  • Participer avec les Talents Acquisition Specialist, à la détection et à l’accompagnement des collaborateurs à potentiel
  • Réaliser le plan de recrutement dans le respect des directives et des valeurs du groupe
  • Animer la marque employeur pour des processus de recrutement encore plus attrayants
  • Vous aurez le management d'une équipe de 5 personnes (recrutement et RH) et serez membre du COMEX.

Profil recherché

Doté(e) d’un minimum de 6 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire, en ESN ou dans le
secteur des nouvelles technologies , vous possédez :

- Des capacités d’adaptation et d’agilité pour prendre en charge des sujets très variés, dans un
environnement complexe et en mouvement

- De solides compétences en droit du travail et en gestion des talents.


- Du leadership, de la rigueur et des qualités relationnelles pour conseiller et accompagner…..


-Votre dynamisme, votre sens du service et votre excellent relationnel sont des atouts
indispensables pour le poste.


-Votre anglais est opérationnel


Vous cherchez à intégrer une entreprise innovante tout en rejoignant une équipe RH dynamique,
ce poste est fait pour vous !

Audrey AUBER

Votre interlocuteur

Audrey AUBER

Voilà comment ça se passe...

Tous nos entretiens sont sur la base d’un échange sur nos attentes respectives,
dans la convivialité et le respect.

Durée du process : environ 2 semaines

Call RH

Un premier échange axé sur ta carrière, tes souhaits d’évolution et les possibilités chez Alter Way.

Entretien technique

L’occasion de rencontrer et de discuter avec l’un de nos experts techniques.

Entretien opérationnel

Entretien avec un manager qui t’apportera la vision et la stratégie de Alter Way.

Bienvenue !

Ça y est ! On y est ! Profite bien de ton premier jour de travail ;)

Ce poste est fait pour toi ?

N’hésite pas à candidater ! Nous étudierons attentivement ton savoir-faire.

Je postule